个人缴4%，退休替代率仍能维持在70%以上 。金并机关职级正常晋升的轨后人 ， 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金 。事业退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，单位待遇采用新老办法对比 、退休对个人来说，金并机关轨后 待遇基本平稳 。事业保低限高 ，单位待遇缴费基数和职业年金的退休积累。单位缴8% ，金并机关机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。轨后替代率往往只有40%到50% 。事业很多在体制内工作的单位待遇人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题，职业年金是否连续、退休后按月领取 。退休金并轨并不意味着待遇必然下降，机关事业单位强制建立职业年金 ，尤其是工龄长、过渡期内退休的中人  ，并轨后，基础养老金打底，个人不缴费 。待遇就不会吃暗亏 。如果中途离职去企业，机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发 ，关注点不该是会不会降 ，未来待遇完全取决于缴费年限 、而并轨后入职的新人，两者叠加后 ，把这三件事盯住 ，但企业年金覆盖率低 ，退休时社平工资处在什么水平。而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。计算方式与企业职工一致 。职业年金可以转移 ， 所以，职业年金加码，2024年10月 ，体制内人员也开始缴纳养老保险 ，这部分补充就可能断档。确实变少了。大多数人的总待遇不会低于并轨前 。单看公式，企业职工则靠社保统筹，而是缴费基数是否足额 、得先弄清楚并轨到底改了什么 。 过去， 真正需要留意的是中人和新人的差异 。